缺少相应的实习经历，如何在简历中弥补劣势？
（1）挖掘兼职经历与应聘岗位需求的关联点
多数用人单位都喜欢社会经验和项目经验丰富的学生，他们在校期间就模拟演练了未来在工作岗位上需要的能力，如活动组织能力、协调能力、沟通能力、解决问题的能力等，提前掌握了一部分社会经验，因而可以对工作迅速上手，保质保量完成任务。
没有实习经历的大学生，可以在简历中突出个人的社会实践能力。比如，你是否参加过学校组织的一些调研项目？在项目中担任什么角色？取得了什么成绩？学到了哪些技能？这些经历都可以包装出来，作为简历中的加分项。
另外，大学生也可以包装自己的兼职经历，即便是去快餐店打工或去超市做导购这样的经历也可以包装出“花”来——你是怎样发现用户需求的？怎样和用户做有效沟通？怎样给客户推荐商品并促成交易？这些可以展现你分析能力、沟通能力、销售能力的经历，都可以在简历中体现出来。
（2）突出技能
用人单位除了看重求职者工作经验外，还很看重求职者本身的职业技能。也就是说，求职者是否已经具备应聘岗位相关的技能？例如，财务管理工作需要财务分析能力。
（3）突出组织协调能力
大学生在校期间可以有意识地锻炼自己的沟通协调能力、组织管理能力和逻辑判断能力，这些是实际工作中特别需要的，也是用人单位在招聘过程中非常看重的。
比如，如果求职者在社团中担任过社长或者创立过社团，这就代表着有领导能力，可以完成开创性任务。如果求职者曾参与过社员招募、活动组织、跨校联谊、外联等工作，就代表着他有协调力、沟通力、团队协作力或是市场开发的能力等。
但是，让求职者突出社团经历，不是说让大学生们都去当学生会主席，也不是说让大家都去组织大型活动，其实一些小任务也可以让你得到锻炼。比如，领导一个小项目（如组织班级春游、元旦晚会），从开始协调各方人员到确定目标和方向，再到寻找可行措施和合作资源，最后带领大家完成任务。在这个过程中，你的组织管理能力会自然而然地得到提高。
（4）学习至上
求职者强调自己极强的学习能力，可以有效弥补欠缺的工作经验。当然，你的学习能力必须辅助以大量真实、详尽的例子做证明，这样才具备说服力。
一般来说，学习能力可以体现在两个方面：
第一，你的专业课成绩很好。虽然现在用人单位并不会唯成绩论，但成绩好能说明你在大学里是一个自律上进的人，这会给面试官留下较好的印象。
第二，你有学习研究新事物的能力，可以更好更快地学习做新工作会用到的技术，并且能够马上运用到工作中。
比如，你自学了Photoshop，从零基础到可以为社团设计活动海报，你只用了两周。这种超强的学习能力同样可适用于运用新技术、新方法来支持你应聘的工作。
（5）表明你积极向上的态度
如果大学生求职者缺乏相关行业经验，可以在简历中强调你勤奋、踏实的态度，以此来弥补你的不足。例如，可以从基础性工作做起，愿意接受加班（比如互联网公司的996工作制），可以出差或外派……这样也可能为你获得更多的工作机会。
（6）突出自己的特长及爱好
有些人可能觉得爱好无须写在简历里，却不知道很多HR都会通过求职者爱好来评估他的发展潜力和个性特点。
特长爱好不仅能体现一个人的性格，还能体现一个人的生活态度。求职者可以在简历中突出你的特长，如喜欢写作、旅行、摄影、运动等，这些积极向上的爱好都会给面试官留下很好的印象。
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