H&M惹众怒,被牵涉的中国员工何去何从?
发布日期:
2021-03-30

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近日,知名快消品牌H&M“禁用新疆棉花”事件闹得满城风云,遭到了国民的集体抵制。



起因在于H&M在官网发布了一份声明,其中提及了“新疆维吾尔自治区少数民族强迫劳动和宗教歧视“的不实消息,并表示不与位于新疆的任何服装制造工厂合作,也不从该地区采购产品及原材料




随后,不少品牌也被爆出参与抵制新疆棉花,其中包括大家熟知的Nike、优衣库、Muji、GAP、Adidas、NewBalance等品牌。


H&M惹众怒,被牵涉的中国员工何去何从?



得知此消息后,共青团点名批评“一边造谣抵制新疆棉花,一边又想在中国赚钱?”,掀起了微博网友对此事件的热议。




实际上,事件中涉及的对于新疆的不实言论,外交部已在多个场合反复澄清事实和真相。2021年3月18日,中国外交部发言人赵立坚表示,所谓新疆存在“强迫劳动”“强制绝育”等“侵犯人权行为”是个别别有用心的所谓学者和机构蓄意编造和散布弥天大谎,违背公理良知,中国人民强烈愤慨。对此任何愿意尊重和了解中国、不对新疆抱有恶意和偏见的人都应该予以警惕和抵制。




紧随其后的是,国内明星纷纷发布解约声明,H&M也被国内各大电商平台下架,H&M最终成功地把自己“作死“了。




而在这件事情背后,受到最大影响的属H&M的中国员工,假设H&M后续退出中国市场,他们也要开始另谋出路了。
 
不过大可不必慌张,当前国货当道,不少品牌也在线上开设门店,所以非常需要这类门店管理人才,以下是3C数码、休闲食品、餐饮、电商等多个品牌都在招聘的店长岗位JDH&M惹众怒,被牵涉的中国员工何去何从?
 

岗位职责:

1、负责管理所辖店面的整体工作,制定门店的销售战略计划和目标,带领团队完成既定销售目标;

2、参与行政和运营事宜的最终决策,对店内营业状况进行评估并及时发现机会点,推动改进;

3、负责所辖店铺内伙伴的职业发展指导与培养,提升团队能力,增加伙伴参与感,发挥各自潜能;

4、积极主动地与员工、顾客及合作伙伴交流,给顾客创造优质的体验;

5、与总部各部门保持良好的沟通与协作,进而完成门店的提升计划;

6、配合区域经理完成所辖区域新建门店的选址、建设、招聘等工作。


任职要求:

1、大专及以上学历;

2、5年以上零售工作经验,2年以上团队管理经验;

3、具备连锁行业运营管理专业知识;

4、极佳的经营分析能力、沟通能力以及计划执行能力。


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有意向应聘该岗位的朋友,请将个人简历发至邮箱或者直接致电。
邮箱:oscar@jinrirencai.com
手机:18344063589

愿该事件中涉及到的中国员工,都能找到一份满意的工作~