据6月16日最新消息，OPPO近期正对组织架构进行密集调整，将全面整合一加手机为旗下独立运营的子品牌。

据了解，日前一加创始人刘作虎发布了一封内部信，表示“为了抓住时代新一轮的机遇，促进一加更健康长久地成长，在一加和OPPO核心管理团队的一直建议下，我们决定将一加团队和OPPO团队进行全面合并；一加将成为OPPO旗下独立运营的品牌。”

对此，OPPO、一加相关人士均确认了“合并”一事的真实性。

01 OPPO整合一加，或为“造车”做准备

有知情人士透露，OPPO和一加此举主要有两大原因:一是通过打通内部架构，更高效地参与手机市场，尤其是高端市场的竞争。

消息显示，一加自宣布“全面回国”后，在4000元以上高端产品线上，与OPPO产生了直接竞争关系。比如，一加9和OPPO Find3就同样定位为高端旗舰手机，两者存在“内卷”，争抢客户资源的可能性。通过品牌整合，未来两者将能形成合力，并在产品线、价格、发售时间等方面有更明确的区隔。

二是通过组织和人事调整，为造车做准备。

去年以来，自百度、腾讯、阿里、小米、滴滴相继拐入赛道，“造车”行业已呈雷霆万钧之势，OPPO作出同样选择并不令人意外。

据消息人士透露，OPPO虽然有意愿造车，但目前项目还处于调研阶段，OPPO创始人陈明永正在产业链资源和人才方面进行摸底，暂时还没有正式立项。未来正式立项后，刘作虎或被调配去参与部分造车工作。

值得注意的是，2021年初，OPPO公司曾申请多个相关自动驾驶等技术专利，OPPO还开放了自动驾驶、智能座舱等相关的研发人才的招聘岗位。在“造车”方面，OPPO对标小米的意图十分明显。

02 芯片研发白热化，用高薪破“招工难”

纷纷躬身入局车企，自研芯片大潮将至。但芯片行业人才供应远小于需求，人才薪资跟着水涨船高。

近日网上流传的一张OPPO薪资单引发大家热议。OPPO给上海地区芯片设计、芯片验证等岗位，开出了年薪 40w+的“天价”工资招聘芯片相关专业应届毕业生。

前有华为给天才应届生开出200万年薪，现在又有OPPO给应届生开出40万年薪，芯片研发招聘也开始“内卷”，用高薪破“招工难”，芯片研发人才的竞争，将越来越白热化。

据了解，2020年一年新增注册的半导体公司超过2万家。而据某招聘网数据显示，集成电路/半导体行业2021年一季度的招聘量比2020年和2019年同期分别增长了65.3％和22.2％，并呈现出将进一步增长的态势。2021年3月集成电路/半导体行业人才需求量占职位总量达到历史高位5.5％，在各行业中位列第四，两年前该行业的职位量占比仅2.6％，在61个行业中排行第12。人才供应远小于需求。

所以，OPPO高薪开路，溢价招聘，提前储备优秀人才，来加快自研芯片的步伐也就不足为奇了。不仅是OPPO，同样有造“芯”需求的小米应该也会跟上。

03 oppo布局芯片计划，早有预谋

在大多数人的印象中，OPPO是一家卖手机的公司。

其实早在几年前，OPPO创始人兼CEO陈明永就坚定的表示了：OPPO 不只是一家手机公司，OPPO想在5G时代为自己提供更多的可能。

陈明永在2019年宣布了，未来三年OPPO将投入 500 亿元人民币进行技术研发。在2020年2月官方公开自研芯片计划—“马里亚纳计划”。

马里亚纳为世界上最深的海沟，OPPO以此来形容做“顶级芯片”这件最难的事。这一计划由OPPO的芯片TMG（技术委员会）保证技术方面的投入，负责内外部资源协调、重点项目评审等。

从美国限制华为、中兴等科技企业输出发展开始，加剧了芯片供应的危机。在此情况下，自研成为最好的出路，拥有芯片自研能力，在芯片行业的话语权就会大大增加。因此许多企业越来越重视自主技术研发，而配备相应的研发人员，就成了必要的条件。

技术需要人才来推动，人才需要技术去突破。筑巢引凤，储优纳秀，打造行稳致远的发展，技术与人才是发展的关键。

目前，oppo在招热门岗位有：基带工程师/高级基带工程师、天线工程师/高级天线工程师、结构工程师/高级结构工程师、射频工程师/高级射频工程师/射频专家、wifi开发工程师、蓝牙开发工程师……

基带工程师/高级基带工程师【招聘人数：3；工作地点：东莞】：1、主导公司手机产品基带相关电路（如平台/存储/电源/接口/ESD/热设计等）设计调试，并承担项目基带问题终结者职责； 2、主导整机堆叠评估、原理图设计、PCB布局布线指导，保证产品具有竞争力，解决产品开发过程中技术问题； 3、负责基带相关器件选型、测试、认证； 4、确保产品按时、保质完成开发。

天线工程师/高级天线工程师【招聘人数：3；工作地点：东莞】： 1、负责手机或配件产品的天线设计开发工作，包括：方案评估、天线调试与验证、OTA入网认证和产线支持等工作； 2、参与整机无线性能提升和问题分析与解决； 3、外部合作厂家的工作沟通、协调与推动。

结构工程师/高级结构工程师【招聘人数：3；工作地点：东莞】：1、完成手机的结构设计； 2、解决试产中各种装配及实验问题； 3、进行售后品质失效分析； 4、新技术新工艺预研； 5、有5G相关开发经验者优先。

射频工程师/高级射频工程师/射频专家【招聘人数：3；工作地点：东莞】： 1、负责手机项目的射频电路设计与开发工作，包括：方案评估、器件选型、原理图设计、PCB设计指导、射频调试验证、射频认证入网、产线支持等工作。 2、射频整机性能提升、射频问题分析与解决。 3、外部合作厂家的工作沟通、协调与推动。

wifi开发工程师（中高级leader）【招聘人数：1；工作地点：西安环普产业园 武汉光谷】：1. 负责Android平台WiFi相关问题的分析和解决 ；2. 负责Firmware、Driver、Framework等WiFi从底层到上层问题的分析和解决 ；3. 负责WiFi相关的产品竞争力打造，重点包括性能、功耗、稳定性、兼容性优化 ；4. 负责深入研究行业领先产品的技术方案，挖掘机会点进行技术预研。

蓝牙开发工程师 （中高级leader）【招聘人数：1；工作地点：西安环普产业园 武汉光谷】：1. 负责Android平台BT相关问题的分析和解决 ；2. 负责BR/EDR及BLE协议、Driver、Framework等从底层到上层问题的分析和解决；3. 负责BT相关的产品竞争力打造，重点包括兼容性、稳定性、性能优化以及IOT互联互通能力建设；4. 负责深入研究行业领先产品的技术方案，挖掘机会点进行技术预研。

今日人才是一家以大数据、算法、人工智能为驱动的平台型人力资源科技公司。为政府和企业提供大数据驱动的一站式人力资源解决方案，运用自然语言解析、语义处理、智能匹配、算法推荐、标准化技术等核心技术，旨在解决人在职场的错配问题。同时提供业务外包服务，包括雇主品牌影响力提升，组织管理能力构建和干部梯队建设、组织绩效管理等人力资源管理模块。

今日优脉是今日人才旗下的专注于职场人脉变现的撮合交易互联网平台。平台以牛人推荐牛人的模式，让牛人相互创造价值——为企业精准匹配稀缺人才，为人才解决当前岗位错配问题。

扫码关注我们

公众号ID｜jinrirencai666

https://www.jinrirencai.com/