美国的科学研究之所以强大,之所以人才辈出,主要推手是拥有一批可以集天下英才为我所用的世界级研究型大学及科研机构。
在这些组织机构的治理(教授治学与学术研究主导)、科研管理及技术研究与创新的流程管理、机构与科研创新的文化建设等方面,都形成了相对比较健全且有效的科研发展体系。
在这样的环境下,既做到了“人尽其才”,同时其开放和包容的文化更能够广纳天下贤士,使“天下英才为我所用”。
未来,中国可能需要重视改善研究型大学及科研机构的治理体系、管理机制及文化。
一方面,这有助于我们可以更好地做到“人尽其才”。同时,可能也要超越“以中国应对全球”思维,建立“以全球应对全球”的人才发展战略与相配套的体制与机制。
这样我们的企业、研究型大学和科研机构具备吸引全球高端人才到中国发展的实力,尽力做到全球精英把加入中国的研究型大学与科研机构作为职业发展的首选,这可能是缩小我们在基础研究差距的一个必要条件。
实现“天下英才为我所用”或许是中国实现科技自立自强的一个重要基石。正如习近平总书记所指出,“要更加主动地融入全球创新网络,在开放合作中提升自身科技创新能力。越是面临封锁打压,越不能搞自我封闭、自我隔绝,而是要实施更加开放包容、互惠共享的国际科技合作战略。