菊花厂高管百万年薪的背后,竟隐藏着残酷的真相!
发布日期:
2021-05-11

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菊花厂高管百万年薪的背后,竟隐藏着残酷的真相!




前不久,一位在菊花厂工作六年后离职的员工,在社交媒体上晒出了自己昔日的工资表。


他曾经是菊花厂的销售总监,月薪每个月最少也在五万左右,最高的时候,算上年终奖和股票分红,有十八万多。


菊花厂高管百万年薪的背后,竟隐藏着残酷的真相!


看着总收入那栏明晃晃的100多万,真是让人羡慕不已……


也正因如此,他的工资表一经曝光,便引起诸多争论。


许多人都表示怀疑。他们不相信,一个没有背景不能拼爹的年轻人,可以拿到这么高的收入。

菊花厂高管百万年薪的背后,竟隐藏着残酷的真相!


但其实,很多牛逼的人能走到今天这一步,他们的成功都是有迹可循的。想要做出一些成绩,必定要有与之相匹配的能力、经验和态度。就连成长速度,也一定是远超于同龄人


今年企业都不好过,人才大幅度变动已经常态化,有很多人跑来问我:“隐隐约约感觉身边好多中高层都离开了原有的公司,他们到底是在哪嗅到的机会?”


我总是回答:今日优脉平台


无论你是想晋升管理层,还是想成为某个领域的专业型人才,今日优脉平台上的这些岗位都是你必不可少的机会。


本周小U给各位小伙伴带来的是某高科技电子产品公司全国最年轻的500强上市公司发布的招聘岗位。


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岗位信息

GTM(go to market)Manager(2人)

深圳|40-90W/年

  职位描述

1、统筹区域销售预测及供应链产销交付,管理渠道分控货,保障渠道通路周转健康;

2、产品全生命周期管理,统筹品牌、产品、渠道、零售等模块井输出整合营销方案,部署策略并跟进区城落地情况,保障业绩达成。

  任职要求

1、具备5年以上渠道管理经验且3年以上产品渠道操盘经验;

2、具备销售计划管理、产品项目管理经验优先。

BD经理/高级经理(5人)

全国|30-70W/年

  职位描述

1、一年以上电子烟行业从业经验,对电子烟行业有清晰的认识;

2、三年以上手机3c数码或其他消费品行业大客户经验;

3、自带客户资源,尤其是东北,江苏,浙江,四川,安徽,湖南。

4、电子烟行业头部品牌的BD岗位人员优先。

  任职要求

1、第一点和第二点,同时具备最佳,至少要满足其中1点。

2、线上面试,届时也可根据人选所在地,具体沟通确认;

3、有5人以上团队管理经验,有一定的带队作战能力。


高级销售运营经理(1人)

深圳|85-130W/年

任职要求

1、负责或核心参与过销售领域数字化变革项目;

2、具备流程管理能力;

3、具备销售业务管理经验者优先;

4、具备项目管理能力,有较强的影响力与推动力者优先。

5、有5人以上团队管理经验,有一定的带队作战能力;


嵌入式软件工程师(清洁电器)(1人)

北京丨40-50W/年

职位描述

1.负责机器人系统BSP的开发及优化工作优先;

2.负责机器人的嵌入式平台中驱动软件开发调试和维护工作;

3.负责配合硬件工程师调试硬件问题。


任职要求

1.通信、电子、计算机类相关专业本科及以上学历;

2.熟悉C语言,有扎实的编程功底;

3.5年以上BSP开发经验,有长期嵌入式ARM、DSP、Cortex-M等架构的开发经验;

4.熟悉Linux kernel和Android系统底层,熟悉RTOS的任务调度、消息队列、内存管理等机制;

5.对从事底层驱动软件开发有浓厚的兴趣及技术钻研能力,良好的团队管理和沟通能力。


产品规划负责人(1人)

北京丨80-120W/年

职位描述

1、负责国际电商业务的产品组,对整体国际电商业务的互联网产品规划负责;

2、负责国际电商业务团队产品经理组的团队管理;

3、对网站产品经理的整体相关指标结果负责,包括但不限于订单转化率、流量增长率、活跃度、商城APP打开率等指标,结合销售运营团队的综合相关指标,制定全年的目标方向,并拆解具体KPI指标到项目和人;

4、负责跨部门的沟通和调取资源,支持团队业务目标的达成;


任职要求

1、本科及以上学历;

2、有国际视野,有战略思考和全局分析能力;

3、有很强的项目管理能力,不断推进项目高质量完成;

4、有很强的沟通能力和统筹协作能力,有很强的跨部门沟通和调取资源的能力

5、有5人以上团队管理经验,有一定的带队作战能力;

6、有英文工作能力优选;


销售运营负责人(1人)

北京丨80-100W/年

职位描述

1、负责公司网销售运营组,对整体的运营结果负责,包括但不限于流量、内容、老用户留存、新用户获取、品牌形象等;

2、负责公司网销售运营团队的管理,包括虚线和实线部分;

3、对公司整体销售运营指标结果负责,制定全年的目标方向,制定一整套目标管理体系,并拆解具体KPI指标到人;

4、有很强的沟通能力和统筹协作能力,有很强的跨部门沟通和调取资源的能力;

5、参与公司未来发展方向和策略的制定,有战略思考和分析能力;


任职要求

1、本科及以上学历,有8年以上电商运营经验;

2、具有战略思考和分析能力;

3、有10人以上团队管理经验,有一定的带队作战能力;

4、有英文工作能力优选;


软件测试(清洁电器)(1人)

北京丨40-60W/年

职位描述

1.负责产品需求的确认;

2.负责测试计划的制定及测试任务的分配;

3.负责与产品、开发的协助沟通;

4.负责把控整个项目周期的开发和测试进度。


任职要求

1、3年以上软件测试经验


项目经理(清洁电器)(3人)

北京丨40-70W/年

职位描述

1.组织制定项目进度计划,项目预算以及项目质量计划、采购计划等,与项目组成员进行沟通并形成共识 ;

2.合理计划安排项目的资源,包括人力资源、设备、基础设施等,以完成项目必须的各项活动,支持项目目标的实现 ;

3.负责组建项目团队、按照项目计划要求分配工作任务,管理项目组成员工作进度和质量,控制成本;

4.识别项目过程中的管理风险并制定相应的计划、方法来降低风险 ;

5.组织编制项目里程碑评估、结项评审相关文件,并提交给项目管理部进行初步审核 ;

6.代表项目团队定期向部门及公司管理层汇报项目进展情况并参加相关决策会议,执行决策委员会的各项决定 ;

7.代表项目组与公司技术资源部门及相关职能部门协调资源,提出资源需求并积极取得相关部门的协助。


任职要求

1.本科及硕士以上学历,英语口语良好;

2.3年以上扫地机器人、吸尘器等清洁电器类产品开发项目管理工作经验,有国内扫地品牌或海外扫地机器人、清洁类电器等产品开发管理经验优先;

3.具备带领过项目团队管理经验,PMP优先;

4.具备扫地机器人开发背景,熟悉扫地机器人、吸尘器等清洁类产品从研发到生产上市的整机流程及产品全生命周期管理;

5.熟悉扫地机器人、清洁类电器产品整机行业标准,以及手机行业发展状态;

6.良好的沟通能力及团队协作意识;

7.追求极致的产品理念,对高强度工作有很好的抗压能力。


产品经理(清洁电器)(1人)

北京丨50-70W/年

职位描述

1、扫地机、吸尘器 、擦窗玻璃机器人等清洁电器行业背景,负责产品的规划及预测等。


任职要求

1、扫地机、吸尘器 、擦窗玻璃机器人等清洁电器行业背景,负责产品的规划及预测等。


品质经理(清洁电器)(5人)

北京丨40-70W/年

职位描述

1、扫地机、吸尘器品质经理工作经验,负责过全流程的品质管控。


任职要求

1、扫地机、吸尘器品质经理工作经验,负责过全流程的品质管控。


高级结构工程师(10人

北京丨40-70W/年

职位描述

1、负责产品从概念阶段堆叠结构设计,到量产全过程的结构方案设计和评估,结构详细化设计,确保概念方案及结构设计可行性;

2、模具开发与跟进,并解决产品生产,组装,测试过程中的问题;

3、分析产品零件,组装和模具设计,及生产过程中的结构和工艺问题点,能够分析失效形式并给出一定的解决方案;

4、项目开发进度跟踪和产品试产各个阶段现场跟进;

5、协助处理质量问题,跟进可靠性验证、及量产产品零部件的认证验收与售后问题处理;

6、新技术、新方案评估和跟踪;


任职要求

1、本科及以上学历,机械类相关专业优先;

2、3年以上消费类电子产品或机器人产品结构设计经验;

3、熟练使用3D、2D设计软件(Creo、ProE、Catia、AutoCAD等),具备公差分析等常用分析能力;

4、熟悉注塑、钣金、机加工等常用加工工艺、模具结构、及后处理工艺;

5、有较强的责任心、良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实,学习能力较强。

6、有扫地机器人、或其他品类机器人研发设计经验者优先;


资深硬件工程师(1人)

北京丨40-70W/年

职位描述

1.  负责扫地机等产品的硬件研发设计,能够进行硬件平台方案和器件的选型和设计。

2.  负责原理图开发,layout指导、电路测试调试及试产跟进等。

3.  能够管控硬件设计相关的开发流程,完成研发文件、测试文件输出。

4.  负责相关新技术预研,竞品分析等工作


任职要求

1.  电子、电气等相关专业优先,本科及以上学历,至少7年以上硬件开发经验;

2.  非常熟悉模拟及数字电路设计,了解高速接口设计,EMC等问题的解决;

3.  熟悉产品的器件选型、原理图和PCB设计、可靠性设计、电路调试等;

4.  有扫地机产品开发经验优先。熟悉单片机、电机、电池、导航模块等的选型、测试;

5.  熟悉产品开发流程,有批量生产经验,能输出相关技术文档;

6.  良好的英文读写能力;

7.  良好的沟通和团队合作能力。


备件计划经理(1人)

北京丨50-100W/年

职位描述

1、负责售后备件中心的手机计划及采购工作,及时并保质保量地完成备件交付 ;

2、负责售后备件中心的库存,在保障备件供应的同时,降低库存水平,实现库存管控目标;

3、负责优化备件计划的流程和机制,同步推进系统和信息化的上线实现;

4、负责团队管理打造一支有活力、大胆创新的团队;

5、负责备件定价、备件销售等其他备件计划与采购相关工作。


任职要求

1、大学本科以上学历, 八年以上计划工作经验,三年以上团队管理经历,手机行业优先;

2、有著名企业的售后备件计划管理经验, 熟悉售后服务备件端到端的流程;

3、优秀的人际沟通、演讲、谈判能力和团队合作精神;

4、优秀 的团队组织和领导能力以及规划、监管和指导能力;

5、优秀的英语听说读写能力。



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