4月27日下午，深圳今日人才信息科技有限公司举行今日人才研究院特聘院长聘任仪式，聘请中国人民大学教授、《华为基本法》起草人之一彭剑锋教授任今日人才研究院院长，今日人才创始人、董事长兼CEO Eric（胡伟）为彭剑锋教授颁发院长聘书。

彭剑锋教授是我国著名管理学家，华夏基石管理咨询集团首席合伙人兼董事长，中国人民大学教授、博导，中国人力资源开发企业人才研究会会长，《华为基本法》六君子之一。其观点、文章和专著对我国人力资源的理论与实践具有深远影响。

彭剑锋教授长期从事人力资源管理与企业文化等方面的研究，他认为未来企业对顶尖人才的竞争将更加激烈，过去粗放式的人力资源管理需要向精益化、数字化的人力资源管理转变；企业需要“创新引领”与“人才驱动”并举，重构数字化时代背景下的人才“选-用-育-留-管”全流程，提高人力资本对企业成长的贡献度。

彭剑锋教授认为，数字化人力资源管理带来的最大贡献，是基于数字化精准选人，精益用人，高效能开发人。通过数字化赋能人力资源业务，不仅能够帮助企业优化组织结构，压缩管理层级，实现减员增效，优化业务岗位，还可以创新劳动组织方式、创新工作场景体验，激发员工的工作投入和干劲，达到提质增效的目的。

今日人才作为一家创新驱动的平台型人力资源科技公司，坚持通过前沿科技驱动公司发展，研发投入位列国内人资行业前列，并致力于以大数据、云计算、人工智能等技术赋能人力资源行业，通过人才岗位画像、人岗智能匹配、人才智能推荐等方式，实现企业岗位与人才需求的精准适配，让职场不再错配。

今日人才研究院是今日人才公司下设的专业研究院，由中国人民大学彭剑锋教授担任院长，今日人才公司创始人胡伟担任执行院长。其定位为全球领先的人才研究智库、中国企业高端人才研究平台。在彭剑锋院长的带领下，未来今日人才研究院将会更加聚焦数字化时代人才研究，为新时代企业人才发展贡献自身的专业力量。