2021年8月17日下午，复荟（深圳）创投携复旦EMBA校友共30余嘉宾济济一堂走访深圳今日人才信息科技有限公司（以下简称今日人才），一同探索在人力资源管理升级过程中的重点与难点，深度研讨企业人才发展与人才培养。现场反响热烈。

【参加活动的部分复旦EMBA校友】

深圳市科达利股份有限公司董事长  励建立

深圳市南极光电子科技股份有限公司董事长  姜发明

广东东箭汽车科技股份有限公司副总裁  夏炎华

广州润源中天有限公司董事长  唐林志

劲拓股份董事/副总经理  主逵

广东潮和兴建设有限公司CEO  龚礽

深圳市数通网络系统有限公司董事长  刘心

深圳合欢置业有限公司董事长  周焕文

深圳新联胜光电科技有限公司总经理  唐凌峰

启晟软件科技（深圳）有限公司总经理  张增军

深圳市国信网服技术有限公司总经理  陈奕恒

……

在新经济时代的影响下，给企业的人力资源管理提出了新的挑战，如何运用新技术进行人力资源数字化转型，让企业建设人才队伍快速破局，打造企业组织创新发展，实现团队智慧协同，是值得我们深入思考并反哺实践的。

以下为研讨会精选干货：

01|观点碰撞 金句频出

今日人才创始人胡伟通过对公司发展情况与战略方向的“挑战”与“思考”，与大家共同探讨企业文化建设与人才梯队的搭建。他指出：

做一家公司建立规则很重要。规则制度是企业文化的重要组成部分，企业文化对企业长期经营业绩增长有着重大作用，是企业成功的关键。所以组织的价值观要统一，不认同企业价值的人要及时请下车。

创业就是要舍命狂奔，创业就是跑赢别人。创新型的公司总能做出很酷的产品，其核心就是让一群牛人一直在顶尖做研发。聚集创新点进行业务设计，形成关键任务，建立正式组织，搭建人才梯队。

「今日人才」在原有AI大数据基础上，推出职场人脉变现的互联网平台—今日优脉，通过牛人推荐牛人，可以实现盘活牛人人脉、帮助人才匹配的目的。以及AI招聘协作网络—RCN，行业首创AI跨猎企协作，提升交付效率和行业效能。

复荟（深圳）创投合伙人、深圳市科达利股份有限公司董事长励建立现场谈起给今日人才投资的经历，他总结道：今日人才融资能力特别强。每个阶段都能收获到惊喜，估值数额呈翻倍式增长。

励董认为，企业最大的竞争是人才的竞争，企业把人管理好了，才能把企业做好。根据不同的企业体量要做不同的产品匹配。

02|打造真正高效有用的人才培养体系

人才即竞争力。近年来，中国市场上的人才良莠不齐，高端的人才更是一票难求，不拘一格降人才是企业间“抢人大战”的普遍策略，广纳贤才后人才培养便成为重中之重。如何管理人才，培养人才，减少人员流失，正确适配人才提升员工价值是每个企业管理者都需要思考的问题，只有人才培养好了才能支撑企业业绩的持续增长。

今日人才推出了面向企业与人才的「人才培养」服务。作为平台型人力资源科技公司，今日人才一直致力于提供最先进的一站式人力资源解决方案。此番重磅推出「人才培养」服务，帮助企业培养管理干部。让最优秀的人去优化组织和流程，让优秀的组织来培养更多优秀的人。

今日人才的「人才培养」服务，将复杂的培养流程进行有效地分解成：70%实战+20%主管+教练的培养+10%的学习，让人才全生命周期培养更加直观高效。打造真正高效有用的人才培养体系。

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本次走访研讨活动，与杰出创业精英共同碰撞人才管理的智慧，不仅为大家带来了当下热门的案例参考，也与行业精英们共同交流探讨当下人才培养升级的管理逻辑与发展思路。未来，今日人才将持续为企业和人才助力发展。

今日人才是一家以大数据、算法、人工智能为驱动的平台型人力资源科技公司。为政府和企业提供大数据驱动的一站式人力资源解决方案，运用自然语言解析、语义处理、智能匹配、算法推荐、标准化技术等核心技术，旨在解决人在职场的错配问题。同时提供业务外包服务，包括雇主品牌影响力提升，组织管理能力构建和干部梯队建设、组织绩效管理等人力资源管理模块。

今日优脉

今日优脉是今日人才旗下的专注于职场人脉变现的撮合交易互联网平台。平台以牛人推荐牛人的模式，让牛人相互创造价值——为企业精准匹配稀缺人才，为人才解决当前岗位错配问题。

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