如今,新职业、新业态已经成为吸纳就业的重要蓄水池。猎聘副总裁江莉指出,数字经济下人才的就业观价值发生了较大的改变,政策和市场经济发展的相适应情况下的导向和创新对人才的就业方向也有较大的影响,新型职业的兴起与衰落瞬息万变,对企业的选育用留提出了更大的挑战。
中国人大彭剑锋教授表示,在中国企业转型升级与创新成长的的宏观景与背新挑战下,企业需回归长期价值主义与创新 ' 向善 ' 的价值观,基于长期价值主义的企业顶层设计与新领导力发展计划,以客户为中心的组织与流程变革与新能力建设,进而阐述了基于长期价值主义的人才管理九大新思维,以专业精彩的演讲启迪大家掌声不断。
此外,福田区人才工作局相关负责人则更关注,如何努力保障好与人才相关的高质量实效活动的顺利开展。
圆桌论坛上气氛活跃,嘉宾们各抒己见,正如深圳人才集团总经理翟斌所表示的一样:' 今天是人才资本最好的时代,深圳是人才资本最肥沃的土壤 '。