今日人才参加粤港澳大湾区企业人力资源发展高峰论坛
发布日期:
2021-03-24

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今日人才参加粤港澳大湾区企业人力资源发展高峰论坛

3 月 20 日,深圳今日人才信息科技有限公司(以下简称今日人才)出席参加首届粤港澳大湾区企业人力资源发展高峰论坛。此次论坛由深圳市人才工作局、福田区人才工作局、罗湖区人才工作局举办,特邀请 6 名国内行业知名专家,为湾区的企业人力资源发展献言建策。

今日人才参加粤港澳大湾区企业人力资源发展高峰论坛


1

激发湾区人才创新活力

为赋能企业发展 ' 发声 '


湾区发展牵动万众心,如何激发湾区人才创新活力,首先要分析问题,才能于变局中开新局。深企人会长、正威集团人力资源总裁赵清在致辞中提到,在面对新冠疫情和国际贸易摩擦的双重考验下,大湾区生产总值超 11 万亿元,在这些喜人的成绩背后,人力资源发展存在两个矛盾:一是湾区经济高质量发展对人才的需求与现有人才供给不足的矛盾;二是湾区人力资源体系建设与世界先进体系仍存在较大差距的矛盾


在平安集团党委组织部部长、智慧人事产品业务中心总经理高鹏看来,业务数字化转型的本质首先是一次业务的升级与变革,而人力资源数字化转型的本质则是运用数据化技术,更紧密地连接战略、组织和人,升级迭代组织的战略执行力,企业通过'管理建在制度上,制度建在流程上,流程建在系统上,系统建在数据上'的方法,把人力资源数字化转型落到实处,更有益于赋能企业经营发展。

今日人才参加粤港澳大湾区企业人力资源发展高峰论坛


2

关注企业可持续发展

以“肥沃土壤'培育湾区人才


如今,新职业、新业态已经成为吸纳就业的重要蓄水池。猎聘副总裁江莉指出,数字经济下人才的就业观价值发生了较大的改变,政策和市场经济发展的相适应情况下的导向和创新对人才的就业方向也有较大的影响,新型职业的兴起与衰落瞬息万变,对企业的选育用留提出了更大的挑战。


中国人大彭剑锋教授表示,在中国企业转型升级与创新成长的的宏观景与背新挑战下,企业需回归长期价值主义与创新 ' 向善 ' 的价值观,基于长期价值主义的企业顶层设计与新领导力发展计划,以客户为中心的组织与流程变革与新能力建设,进而阐述了基于长期价值主义的人才管理九大新思维,以专业精彩的演讲启迪大家掌声不断。


此外,福田区人才工作局相关负责人则更关注,如何努力保障好与人才相关的高质量实效活动的顺利开展。


圆桌论坛上气氛活跃,嘉宾们各抒己见,正如深圳人才集团总经理翟斌所表示的一样:' 今天是人才资本最好的时代,深圳是人才资本最肥沃的土壤 '。

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