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福田区人力资源局
开展网络公益招聘会
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深圳华秋电子有限公司
深圳华秋电子有限公司原华强集团旗下,自2011年成立以来,一直致力于以信息化技术改善传统电子产业链服务模式的产业互联网平台。旗下拥有百万工程师社区平台的“电子发烧友网”,柔性制造PCB工厂、PCB电商“华秋电路”,电子元器件电商“华秋商城” ,一站式PCBA智能制造工厂“华秋智造”等电子产业链服务平台。公司总人数800多人,拥有二项发明专利,六项实用新型专利。
福利待遇
员工福利
1. 弹性上班打卡制度,周末双休;
2. 互联网企业,90后年轻团队,老板nice,人际关系工作氛围佳;
3. 具有竞争力的薪酬,每年有调薪机会和年终奖;
4. 入职后购买五险一金,享有年度体检;
5. 享有国家法定假期如年假、婚假、产假、陪产假、法定假日等;
6. 生育礼金、节日礼品和红包、生日礼品等;
7. 生日party、年会、打羽毛球、篮球、跑步等丰富多彩的文体活动。
web前端开发工程师 【15k - 20k】
【职位描述】
进行复杂javascript程序的代码编写和开发工作;
负责Web前沿技术研究和新技术调研,为产品的进化提供创新的解决方案;
负责公司WEB应用产品的产品维护以及更新升级;
负责高效率高质量地完成页面的实现工作,优化性能,优化页面下载速度,提高用户体验。
【岗位要求】
工作年限:3-5年
学历要求:大专以上
工作地点:深圳福田区
工作时间:5天8小时
精通jQuery等js开发框架,精通HTML,CSS+DIV,JavaScript,Ajax等;
熟悉vue,js技术栈,熟悉vue生态;有nuxt项目经验,对nuxt服务端渲染有深刻理解;
拥有一定程度的代码洁癖,代码编写清晰规范,深刻理解Web标准;
熟悉HTML5,CSS3和Webapp等相关技术;
熟悉当前互联网的各种流行应用,在交互开发、用户体验等方面有自己的见解,能主动根据业务需要,提出合理的交互方案。
【招聘人数】 5人
PCB销售经理 【8k - 30k】
独立开发新客户,与客户建立良好的合作关系,完成公司业绩指标;
建立顺畅的客户沟通渠道,主持客户的业务谈判及成交,落实客户贷款的回收,创建长期、良好、稳固的客户关系;
确保销售业绩的达成与销售费用的合理分配与控制;
坚决拥护并执行公司的价值观以及制定的销售政策、战略;
管理和带领销售团队。
工作年限:3-10年
至少带过5人以上团队,有一定行业渠道资源;性格开朗、为人热情、积极上进、善于沟通、乐于分享;具有较强的观察力和应变力,良好的分析与解决问题的能力,能承担工作挑战和压力;积极进取,具备强有力的执行力,优秀沟通协作能力,良好的服务意识和团结协作的精神。
【招聘人数】 2人
数据分析师(用户方向)【13k - 20k】
负责电子发烧友/华秋PCB/华秋芯城,三个平台的用户分析,定期输出用户相关的专题数据分析报告,驱动用户精细化运营&流量变现;
深入了解业务,优化用户体系,包括且不限于用户画像、路径转化、兴趣推荐等模型;
日常工作,为业务部门提供数据支持和策略规则/落地方案支撑;监控及洞察数据动态,迅速定位业务问题或发现机会;
总结沉淀业务分析模型,发现数据埋点需求,推动埋点开发工作。独立开发新客户,与客户建立良好的合作关系,完成公司业绩指标;
工作年限:2-5年
学历要求:全日制统招本科以上
计算机、数学相关专业,有两年以上用户方向相关数据分析工作经验。有丰富的用户行为分析、用户画像、标签开发等经验优先;
参于完整的数据采集、数据清洗、分析建模工作。对用户心理和商业逻辑有较深的认知,有内容社区、电商工作经验优先;
具备推荐,排序,搜索,广告相关经验优先;
熟悉多元线性回归、线性统计模型;精通Excel,熟练掌握SQL,Python等技能,有tableau/FineBI或其他BI软件使用经验优先;
数据敏感度高;具备良好的跨部门沟通能力和团队协作能力,对挑战性问题充满激情。
【招聘人数】 1人
薪酬绩效主管 【10k - 20k】
根据公司发展的战略需求,主导优化公司整体薪酬体系,针对不同岗位,不同业务实行多样化的可行性薪酬结构方案并执行;
根据公司发展的战略需求,主导建立公司整体绩效管理体系,运用多样化的绩效管理工具,进行公司各个业务部门绩效管理的合理考核,并不断优化;
对公司业务流程和团队进行深入了解和分析,提出专业的人力资源可行性优化的意见或方案,提升人均产出;
领导交办的其他工作。
工作年限:5-10年
学历要求:本科以上
5年岗位人力资源工作经验,其中3年以上绩效薪酬相关经验;有成熟体系公司工作经验优先;
具备绩效考核体系的搭建经验,熟练掌握及运用各绩效考核方法;
熟悉薪酬管理体系理论和管理流程,有薪酬方案设计的成功推进经验;
具有较强的数据分析能力,逻辑思维能力和协调沟通能力,部门合作,抗压性好,责任心强。
招聘专员 【7k - 10k】
结合公司招聘需求,与用人部门沟通共同完成招聘任务,对招聘结果负责;
招聘渠道的维护及招聘岗位的发布,对简历做初步筛选并有效跟进,面试通知及面试安排;
通过各种渠道快速完成人才招聘,并进行初步面试和评估;
对候选人背景调查,薪酬谈判,offer发放,入职跟进等;
分析招聘中存在问题,提出优化建议,并建立人才库;
协助完成各岗位说明书、人才画像、统计周/月招聘数据汇总及呈现;
定期收集对标公司相关信息,为人才资源决策提供有效依据;
完成公司招聘H5、招聘海报等;
完成领导交办其他工作。
工作年限:1-3年
至少两年以上专职招聘经验;有批量销售岗招聘经验优先,熟悉各种招聘渠道,至少3种以上;热爱人力资源岗位,熟悉招聘全流程,具备良好的交流沟通能力;有一定亲和力,工作积极向上。
市场专员 【5k - 10k】
策划线上及线下的市场宣传活动,包含小型沙龙,研讨会及供需对接会议等;
完成公司各项目的线上及线下活动的创意策划,执行,落地,供应商对接等工作,配合项目组实现推广宣传、广告投放效果跟踪及活动报告总结等;
配合完成客户制定推广方案的落地及效果跟进,完成相关报告的制作;
参与并执行公司制定的各阶段发展目标,针对业务目标做好执行策略的制定,组织协调资源确保目标完成。
1年以上同职工作经验,有市场营销,活动策划,数字媒体推广经验,掌握百度和谷歌数据分析;
能独立组织策划实施各种宣传营销活动,有成功案例,熟练使用电脑办公软件;
良好的组织、协调和分析判断能力,善于创新,对策划、平面设计、美陈、公关均有一定的认识优先,对推广活动充满热情,善于沟通,能配合团队工作;
敬业,能吃苦,严于律己,肯钻研,善于团结同事,良好的职业形象。
会计【6k - 9k】
整理会计原始单据,编制会计凭证,登记会计账簿,编制财务报表;
整理会计记录资料,管理会计档案;
进行成本费用等财务分析;
解答企业在会计核算和会计报告方面的日常问题;
服从领导工作调配。
财务相关专业本科毕业,有2年以上相关岗位工作经验者优先;
能够独立进行全盘账务处理,熟练操作财务系统等办公软件;
熟悉财税政策;
具有良好的专业技能及职业操守,责任感强,良好的沟通能力、较强的团队合作精神和执行力。
前台文员 【4k - 6k】
负责公司来访的接待、安排及引见;
负责公司的传真收发,以及复印文档,收发信件、报刊、文件等工作;
负责公司员工活动的组织及策划;
负责检查、监督办公室卫生环境;
信件、包裹的安排及与收发;
负责公司工商设立、变更、注销工作;
负责办公用品及公司固定资产的采购及盘点;
完成上级交办的其它临时性工作。
学历要求:中专以上
中专以上学历,性格开朗、有亲和力、形象气质佳;
工作积极主动,学习能力强,办事细致耐心,沟通理解能力强;
熟悉商务礼仪,掌握商务沟通交流技巧和接待礼仪;
熟练使用Word、PowerPoint、Excel等office相关办公软件;
熟悉工商变更相关工作;
有一定的活动组织策划经验(员工生日会、节假日活动、年会等);
具有良好的职业素养和道德品行,工作热情积极、细致耐心、待人热诚。
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“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动
举办时间:2021年2月18日—4月18日
主办单位:福田区人力资源局
承办单位:深圳今日人才信息科技有限公司
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